再过30天，我们即将迎来崭新的2020年，碧源人也在积蓄新的能量，迎接新的挑战！2019年11月29日—30日，碧源控股集团举行了2019年第四届新员工培训，源源不断的新生力量，正在碧源控股快速发展的道路上驰骋。

一群散发着青春活力的新人在自我介绍中拉近了彼此之间的距离，轻松完成“破冰”分组，大家迅速融入各自团队，在规定时间内完成各队队名、口号、队旗等任务，并进行展示风采。

随后进行的是各队素质拓展大PK，三组队伍积极讨论、明确分工、团结合作、共渡难关，充分发挥出团队的集体才智与团结协作的精神。

接着，各部门相关领导对各自业务版块进行详细的讲解。内容包括《公司简介、企业文化》、《碧源控股集团人事行政制度》、《集团计划管理办法》、《财务制度学习及应用》及《房地产设计管理》、《成本基础知识》房地产专业知识等内容，员工对集团企业文化、集团相关制度、集团各版块业务等有了清晰的认识。11月30日，新员工详细了解了《碧源大讲堂管理规定》、《培训积分管理》、《集团讲师制度》。

碧源大讲堂是碧源控股在企业快速发展阶段，为更好落实“讲师制度”、打造高绩效的学习型组织、推进人才梯队建设、激发员工学习力、提升全员专业化职业化程度、打造复合型人才而成立的资源积累、智慧共享，员工展现自我、相互学习的舞台。

每周二、周五，碧源大讲堂面向全体员工开讲。在“碧源大讲堂”授课的讲师既包括已通过讲师认证的员工，也有未经认证的员工，并且均可享受授课积分累计。大讲堂成为集团实现资源积累、智慧共享，员工展现自我、相互学习的舞台。目前首批经过层层评定认证的助理讲师即将发放讲师资格证书。集团鼓励新员工善于学习，发挥个人优势，快速融入碧源大讲堂这个优秀的平台之中。

随后，新员工在相关负责人的带领下参观了碧源月湖、碧源生活服务中心和碧源荣府人居生活体验馆。

培训结束后，参加培训的新员工统一进行了结业考试，考试成绩通过后获得集团颁发的结业证书。在随后新员工座谈会上，大家畅所欲言，讲述入职后的收获和进步，分享加入碧源后在工作中的体会和心得。

碧源控股进入快速发展阶段，持续吸纳、凝聚贤能之才，与有追求、敢拼搏之人同行，是碧源控股战略发展的需要。卓越的团队是企业重要的资产，符合企业共同价值观的贤能之才，不仅个体优秀，更是要在组织需要时懂得担当与坚守。碧源努力为员工提供发展平台，激发员工的最大潜力，实现员工的人生价值。 

新员工是严格选拔出来的人才，是企业发展的新生力量。接下来，碧源控股将继续践行“成就员工，服务社会”的企业理念，力争为每一位员工提供最实用的引导、最有价值的帮助，让这股新鲜血液与碧源共成长，共繁荣。新的挑战就在眼前，让我们团结一致，坚定信念，激发我们全部的能量，迎接更美好的明天！

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