碧源大讲堂 | 同进步、共成长,持续学习、筑梦前行
时间:2020-08-28 点击:3166次

学习是我们人生旅途中最美的助理,能让我们的人生绚丽多姿,能让我们认知最棒的自己。——碧源控股集团董事长  常红星
学习是一个企业发展的动力,持续学习是一个企业的核心竞争力。在“人人是专家”这一理念的指导下,员工的学习力得到激发,员工潜能得到挖掘,他们正在由专业型人才迈向复合型人才。2020年7月—8月,已有多位讲师通过不断学习、沉淀知识,将所学汇集成课件,为碧源同仁开展了多次讲授,展示了专业领域的成果。

1、《匠·心——浅谈景观效果落地之途径》


授课讲师:孔凤鸽

授课时间:2020年7月14日    

受训对象——

产品中心全体人员、财务中心造价部、郑州公司工程人员、物业公司绿化养护等相关人员。

课程总结——

课程结合公司的景观设计理念,针对不同风格景观设计进行了分析,通过对景观如何有效落地关键点的把控及后期如何做好养护等工作,充分体现了集团如何通过“匠心”兑现对景观品质方面的承诺,为集团相关员工的实际工作有一定的启发和借鉴作用。

2、《浅析房地产建设过程品质管理》


授课讲师:李栓柱

授课时间:2020年7月17日    

受训对象——

集团各开发公司全体工程人员

课程总结——

集团领导指出品质工作一定要从管理上进行解决,抓品质不仅要抓形象,而且要抓住要点,教给大家如何去管理。李栓柱老师的课程结合公司的发展战略,从如何建“好”房子入手,多方面阐述建设过程中做好品质管理的着力点,给集团品质提升工作提供了新的思路和建议。

3、集团《标准化文件管理工作指引》宣贯

   
授课讲师:冯永川

授课时间:2020年7月21日    

受训对象——

集团产品中心、招采中心、财务中心造价部及物业公司品质标准部等

课程总结——

《标准化文件管理工作指引》为各位同事进行标准化管理工作提供了新的要求和指导,集团同仁在增强自身工作标准化意识的同时,按照集团标准落实到位,共同为提升集团规范、品质、美誉度贡献力量。

4、《提升这4种能力,让你的职场价值倍增》


授课讲师:昌晓秋

授课时间:2020年7月28日   

受训对象——

集团各中心/子公司全体人员

课程总结——

通过本次课程的学习,相信各位已经在对标或反思自己在职场中是黄牛?猎豹?秃鹰还是狮子?自己必备或欠缺的职场能力有哪些?更相信每位同事在今后的工作中将运用所学到的结构思考力、问题解决力、沟通表达力、资源获取力来不断的自我完善、提升、成长,体现自我价值,为实现集团战略目标而努力奋斗!

 5、《精品住宅全过程精细化工程管理—一碧源荣府为例》


授课讲师:孙志国

授课时间:2020年8月18日    

受训对象——

集团各项目公司工程口全体人员

课程总结——

孙老师以荣府项目为例,通过对精品住宅项目的实操,总结各个环节的重难点和风险规避点,针对于精品住宅全过程精细化工程管理,做到事前提醒和预判,使得在项目实施阶段能够顺利推动。道阻且长,行则将至,荣府项目只是企业精品住宅的起点。行而不辍,未来可期,坚信碧源的明天定能在精品住宅的市场上不断开疆扩土!

6、《浅谈房地产企业创新》


授课讲师:柴娟娟

授课时间:2020年8月25日    

受训对象——

集团各中心/子公司全体人员

课程总结——

柴老师的课程从创新的含义及分类、房地产行业的创新情况、集团创新工作情况及如何开展创新工作四个方面对房地产的创新工作做了系统而全面的阐述。开创则更定百度,守成则安静无为。创新,是企业发展的动力之源。唯有不断创新,企业才能在激烈的市场竞争中求得生存并稳步发展;唯有不断创新,企业才能跟得上时代发展脉搏并创造佳绩。

 碧源大讲堂  人人是专家

碧源大讲堂讲师的培养与认证是集团推行“人人是专家”的企业理念、助力人才发展的重要举措,也是员工提升自我、实现自我发展的一种重要途径与渠道。碧源大讲堂的讲师认证活动不仅能加强公司内部知识、经验、技能的相互交流与学习,也为员工提供施展才能的平台。

“人人是专家”是指集团员工均须达到相应的讲师等级标准。讲师包括“助理讲师、讲师、高级讲师、教授级讲师”四个等级。员工可直接申请相对应等级的讲师评定。


实现自我价值  促进共同成长

员工主动申请讲师评定,通过集团评审认定的讲师,将发放“碧源控股集团讲师资格证书”。并可享受等级对应的2000—10000元月度讲师补贴。讲师由集团人力中心统一安排授课,还可获得等级相对应的200—500元/时授课酬劳。集团人力中心按照授课次数、时长进行积分,对年度积分排名靠前的讲师还会给予奖励。

此外,集团也鼓励员工参加行业考证、专业考级等,目的就是让每一位员工,都能获得实质性的提升,实现自我价值,共同成长。

学习只有起点,没有终点。完善的培训体系为公司培养了一批又一批高素质人才,内部讲师此时更要肩负起传递知识的责任,一批又一批的内部讲师通过评审认定,将持续为集团的人才培养与发展注入新的活力,让知识和经验在企业中得到有效传递。

不忘初心、砥砺前行,碧源人正为集团实现全国一流管理水平及世界一流管理水平,实现“创造美好”的企业愿景而不懈努力。


*上述资料对项目的介绍,旨在提供相关信息,不作为合同承诺。

*本公司具有对本文内容的修改及解释权利。

 

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